La característica fundamental de este Sistema de Nómina de Pagos de Personal, y Administración de Recursos Humanos, es la gran capacidad de Transacciones, totalmente programables y parametrizables por el Usuario.

El Usuario dispone de casi 1.000  Transacciones de Nómina que están divididas en nueve grupos, según su naturaleza. Por cada una de ellas, el usuario puede obtener una Consulta o un Reporte, por Fecha o por Trabajador.

A continuación presentamos los grupos y algunos ejemplos:

101 a 198 -  Actualizaciones para el Maestro del Trabajador

102 - Dirección

103 - Teléfono

201 a 298 -  Asignaciones Fijas en Cada Nómina

201 - Salario Diario

202 - Pago Día Sábado

301 a 398 -  Asignaciones Fijas a Fin de Mes

301 - Sueldo Mensual

202 -Asignación por Cargas Familiares

401 a 498 -  Incidencias que aumentan lo Devengado

401 - Sobretiempo al 50%

402 - Bono Vacacional

501 a 598 -  Deducciones Fijas en Cada Nómina

501 - Seguro Social

502 - Política Habitacional

601 a 698 -  Deducciones Fijas Mensuales

601 - I.S.L.R.

602 - Póliza H.C.M

701 a 798 -  Incidencias que Disminuyen lo Devengado

701 - Días no Trabajados

702 - Adelanto Especial

801 a 898 -  Saldos a Favor del Trabajador

801 - Saldo en Caja de Ahorros

901 a 998 -  Saldos en Contra del Trabajador

901 - Préstamo Caja de Ahorros

902 - Préstamo a Cuenta de Utilidades

El Sistema dispone de múltiples Listados y Reportes,  de uso frecuente, y los listados específicos para cumplir con las obligaciones de Ley.

El Sistema permite el Cálculo de Utilidades, Prestaciones, Intereses, Vacaciones, Liquidación y Fideicomiso, ajustados a las necesidades de cada Empresa.

La información suministrada por el Sistema incluye:

- Costos por Gerencia, Departamento y  Sección

- Generación de Asientos Contables

- Provisiones  

- Estadísticas

- Grabación de Archivos de Asientos Contables en el formato solicitado por el Sistema de Contabilidad del Usuario.

- Generación de Archivos para Depósitos,  Fideicomiso, Transferencias Bancarias de acuerdo a las especificaciones de cada Entidad Financiera. 

Se puede procesar varios tipos de Nómina en forma independiente, con características diferentes, como por ejemplo:

- Obreros

- Empleados

- Ejecutivos

- Contratados

Más que un Sistema de Pagos, es también un Sistema de Administración de Recursos Humanos.

Dispone de Información para:

- Estudios Realizados

- Grupo Familiar

- Tallas y Medidas

- Dotación de Equipo

Para información más detallada:

Vea una Demostración del Sistema de Nómina